호텔업로고

모텔(중소호텔)들을 보면,,  직원관리를  정말 엉망으로 하는 업주들 많습니다.. 

경기가 어렵고 좋아지고를  떠나,,  직원들이 오래 근무할 수 있는 기본적인 여건은 커녕,,

예를 들자면,,  떠블권이나,, 숙식 모두 지원한다해 놓곤,,  나중에 급여에 포함해 준다든가,, 

또한,  야간에 밤을 새워 보셨으면 아시겠지만,, 당번등,, 일하는 사람들은 야식등 1식이 더 요구

되는것을 뻔히 알면서도 말이죠...  직원이 쉴 수 있는 공간인 숙소도 가끔 보면  창문도 없는  지

하방이나,, 옥상에  컨테이너나 옥탑방등,,  씻을때마다  손님객실을 이용하거나 자라는 둥...

또한,,  창문도 없는 창고지..그게 방인지,, 방에서 오래 지내면,, 건강하던 사람도 환자되어갑니다.. 

요즘엔  조선족들마저도 그따위 열악한 방을 쓰라고 하면,, 몇달도 안되어 그만두고 가버립니다..

사람이 근무할 수 있는 여건을 만들어주곤,, 와서 일을 하라는둥,, 먹고, 자고, 씻는  기본적인 것

을 갖춰놓고들  직원 채용하시길 바랍니다,, 

어설프게  떵그러니  방 같지도 않는 방..  드럽게 해 놓아  창고같은 곳을 ~ 알아서 쓰라고 하면,,  마굿간에 ~ 생활하고  싶은 생각이 드시겠습니까 ?? 

기본적인게 안이뤄지면  일하는데도  피곤과 짜증이 누적되어,, 당장 그만두고 싶은 마음이 쌓여

가는데 ~~~  휴일을 지정하는 것도  한달에 고작 2회가  지금이 어느때인데,,, 아직도  60년대

보릿고개시대로 운영들 하는지,,  주5일 근무까진 안바래도,,  주 1회는  최소한 이뤄져야 합니

다.. 그럼에도 그 휴일을 안쉬면,, 돈을 얼마 준다니,,하며..꼬득이는  잔머리로,,  모텔업주들 보

면,, 그러한 기초적인 것을 망각하며,,  잔돈에 얽매여  기초적인 기본을 모르곤,,  그만두는  사

람들을 원망하거나,,  나무랍니다..  정말  머저리 같은 인생들이... 돈  좀  있다고 ~  돈을  벌어

주게 하는  원동력이자  뒷받침을  소홀히 하는 업주들은  머지않아  문닫곤,,  경영주들  자주

바뀜~!!   한국말 어눌하여  못하는  중국인들도요..  인터넷 발달,, 사람들간의 소식,,,다  접해

서  대략,, 이쪽 업계  알게됩니다..  잠시 눈가리고 아웅하기식으로  사람 쓰지 마세요.. 

벌 받습니다..  더 이상 그런식으로  운영들을  못하게된지가 언제인데,,,  아직도 ~~~  24시간

근무후 24시간 쉬는거부터,, 야간 당직들이  사람 건강에 얼마나 안좋은지를 아신다면,, 말이죠.. 

그리고,  여직원 캐셔와  남자 당직에 일에서  벌써부터 하는 일 업무량이  크게 차이 남에도 

급여차이도  아주 근소한 금액차이라면,,  누가  일하겠나요 ??  의욕만 떨어지지...

구인구직란에  제발  구체적으로  정확히 기입해 올리시길 바랍니다요...  쓸데없이 서로가 시간

낭비  귀찮게들  안되게 말이죠~!!   특히,, 비용 아낀다며  가족들 동원해  지배인이다뭐다하며

상시 감시처럼 운영되는  곳은  직원들이  같은 일을 하더라도  정신적- 스트레스 2~3배 됩니다..

사장에  사모에,,  동생... 친인척 끼면,,  사장이  2~3 명 이상으로 느껴집니다.. 

모텔도  장사인 셈인데,,  한 명의 시어머니도  피곤한 마당에,,  2~3명... ㅋㅋ  그냥,,  그런 업소

들은  망해야 된다고 보며,,  또한  머지않아,, 그리 되더라구요...  기업등  편하게  회사생활

하다가  노년에  정년퇴직 하신 양반들,,  댁들의 기본적 마인드는  밑에 직원들은  그냥  소모품

처럼 여긴다면,,  반드시..  간접적으로  손님들께  향하거나,, 끝내는  사업주에게로  반드시  뒤통수처럼 다가오기 쉽습니다..   뭘 좀 제대로  느끼고,, 알고 ,,  숙박업소  운영들 하세요~!! ^^