호텔업로고

g 마크가 무엇인가요???

모텔업 운영자님

모텔/호텔 구인원하시는 사장님들 필독 하십시요~~

요즘 구인하는 업체를 보자면 g마크 등록된 업소가 많히 볼수가 있습니다

모텔업 관리 운영자들이 근로자들의 편의를 주고자 실시하는거라 생각이 듬니다

업주측에서도 우리 가계는 좋은 가계라고 자신 있어서 g마크 등록한걸로 알고있습니다

1 4대보험 가입 하기

2 최저임금 지키기

3 근로 계약서 작성하기

4 임금체불 하지 않기

5 근노자의 인격 종중하기

크게 위 5가지정도의 내용입니다

위 내용돼로 지키는 업체가 과연 몆군데나 있을까요???

위5가지중 4가지는 그렇타 치지지만

최저임금 많큼은 꼭 지켜야 하는것 아닌가 싶습니다

업주는 어떡하면 임금를 적게주고 일를 많히 시킬수있나 그 생각 뿐이죠

2014년도 최저임금이 5.210원입니다

하루 근로시간를보자면 오전10~오후11시까지를 게산해 봅시다

휴게시간 2시간 빼면 노동의 시간은 총 11시간입니다

여기서 오후10시~오전6시 야근수당이 올라감니다

5.210*8=41.680원

5.210원*3*1.5=23.445원

야근수당 빼고 위 2가지의 금액만 하루 65.123원*30=1.953.750원입니다

여기서 ~

야근수당, 휴무수당 주말수당 함하면 얼마가 나올까요???

제가 정확한 계산법를 몰라서 못 올리지만 이정도의 근로시간이면 한달 급여가

210~220십 정도 나올거라 생각합니다

지금 구인란에 올라오는 업체들을 보자면 적게는140십 많게는 170십만원에 직원 구한다고

광고 올리시는데 부디 2014년도의 최저임금 계산좀 잘해서 올리시길 바람니다

한국사람 체용시 나중에 불상자가 생길까봐 외국인을 체용하십니까???

요즘은 교포들도 자기나라 갈때 노동청에 최저임금으로 신고하고 밀린 임금 다 챙겨서

중국에 간다고 합니다

사장님들~

나중에 뒤돌아서서 내국인 이든 외국인 이든 뒤통수 맞지말고 최저임금 이것

하나만은 꼭 지켜주시길 바람니다~

모텔업 운영자님~

g마크 켄페인 최저임금 링크 걸어놓아음 이것 만큼은 꼭 지켜 나가길 힘좀 써 보세요