야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›, 2018 ì‹ ì¤‘ë…„ 호텔리어 ì–‘ì„±ê³¼ì • ìš´ì˜ ê²°ê³¼ 공개
올해 ì²ë…„층, ì „êµìœ¼ë¡œ êµìœ¡ ëŒ€ìƒ í™•ëŒ€í• ê²ƒ
- 2019.01.14
- ì—디터 : ê¹€ì˜í•™
야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›ì´ 2018ë…„ ì‹ ì¤‘ë…„ 호텔리어 ì–‘ì„±ê³¼ì • ìš´ì˜ ê²°ê³¼ë¥¼ 공개했다.
ì‹ ì¤‘ë…„ 호텔리어 ì–‘ì„±ê³¼ì •ì€ í˜¸í…” ì·¨ì—…ì„ ì›í•˜ëŠ” ê²½ë ¥ë‹¨ì ˆ 여성, ì‹ ì¤‘ë…„ ë“±ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ 프런트 오피스, 하우스키핑 등 호텔 주요 ì§ë¬´ì— 대한 ì „ë¬¸ ëŠ¥ë ¥ê³¼ 서비스 매너를 갖춘 호텔 ì¸ìž¬ë¥¼ 양성하기 위한 êµìœ¡ê³¼ì •ì´ë‹¤. ë˜ ì·¨ì—…ê¹Œì§€ 연결해주는 ì›ìŠ¤í†± 취업 프로그램ì´ê¸°ë„ 하다.
ì‹ ì¤‘ë…„ 호텔리어 ì–‘ì„±ê³¼ì •ì€ í•œêµê´€ê´‘공사가 ì‹ ì¤‘ë…„ì„ ëŒ€ìƒì„ 관광산업 ì¼ìžë¦¬ ì°½ì¶œì„ ìœ„í•´ 추진한 ì •ì±…ì‚¬ì—…ìœ¼ë¡œ, 야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›ì´ 2018년부터 네 ì°¨ë¡€ì— ê±¸ì³ ìˆ˜ë„ê¶Œ, ê°•ì›ì§€ì—ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ìœ„íƒ ë°›ì•„ ìš´ì˜í–ˆë‹¤.
ì´ ìˆ˜ë£Œìƒì€ 80명으로, ê·¸ 중 87%ì¸ 70ëª…ì´ í˜¸í…” ì·¨ì—…ì— ì„±ê³µí–ˆë‹¤. ìƒë°˜ê¸° 수ë„ê¶Œì—서 진행한 1~2ì°¨ êµìœ¡ ê³¼ì •ì„ í†µí•´ 41ëª…ì˜ ìˆ˜ë£Œìƒì„ ë°°ì¶œí–ˆê³ ê·¸ 중 36ëª…ì´ ì·¨ì—…ì— ì„±ê³µí–ˆë‹¤. 하반기 ê°•ì›ë„ì—서 진행한 3~4ì°¨ êµìœ¡ ê³¼ì •ì—서는 ì´ 39ëª…ì˜ ìˆ˜ë£Œìƒì„ ë°°ì¶œí–ˆê³ 34ëª…ì´ ì·¨ì—…í–ˆë‹¤. ì´ë“¤ì˜ í‰ê· ì—°ë ¹ì€ 55.7세였다.
취업 ì§ë¬´ë¡œëŠ” 룸메ì´ë“œê°€ 가장 í° ë¹„ì¤‘ì¸ 60%를 차지했다. ê·¸ ë°–ì— ìˆ˜ë£Œìƒì€ 호텔 부대시설과 공용 시설 관리를 맡는 í¼ë¸”ë¦, 특수 ì²ì†Œì™€ 린넨 수거 업무를 담당하는 하우스맨, ê°ì‹¤ ì²ì†Œì™€ ìƒíƒœë¥¼ ì 검하는 ì¸ìŠ¤íŽ™í„°, 프런트 업무 등 다양한 ì§ë¬´ì— 취업했다.
취업처별로는 3성급부터 5ì„±ê¸‰ê¹Œì§€ì˜ íŠ¹ê¸‰í˜¸í…”ì— 49ëª…ì´ í•©ê²©í–ˆê³ , 리조트 15명, 중소형 호텔 6명 등으로 집계ë다.
ìˆ˜ë£Œìƒ ëŒ€ìƒ êµìœ¡ 만족ë„ì—ì„œë„ êµìœ¡ìƒ 80명 중 95%ê°€ 매우 ë§Œì¡±í•œë‹¤ê³ ë‹µí–ˆë‹¤. 취업ì—량 ê°•í™”ì— ì¤‘ì ì„ ë‘” 커리í˜ëŸ¼, ì „ë¬¸ 강사진, 취업 활ë™ì— ë„움, 업무 수행 ì ìš©ë„ ë“±ì—서 ë†’ì€ ë§Œì¡±ë„를 드러냈다. êµìœ¡ ì‹ ì² ëª©ì 으로는 ê²½ë ¥ë‹¨ì ˆ í˜¹ì€ ë‚˜ì´ë¡œ ì¸í•œ 재취업 ì–´ë ¤ì›€, 새로운 ì—…ë¬´ì— ë„ì „, ìƒê³„를 위한 취업 í¬ë§ 순으로 나타났다.
특히 야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›ì€ ì´ë²ˆ êµìœ¡ê³¼ì •ì— â€˜ì¹¨ëŒ€ì •ë¦¬ë§¤ë‹ˆì €â€™ë¼ëŠ” 민간ìžê²©ì¦ ì·¨ë“ ê³¼ì •ì„ ë„ìž…, ìš´ì˜í–ˆë‹¤. ì¹¨ëŒ€ì •ë¦¬ë§¤ë‹ˆì € ìžê²©ì¦ì€ 한êµì§ì—…ëŠ¥ë ¥ê°œë°œì›ì— 등ë¡ë˜ì–´ 있으며 2017ë…„ ì²˜ìŒ ì‹¤ì‹œëœ ì´í›„ 지난해 12월까지 ì´ 27íšŒì˜ ì‹œí—˜ì´ ì§„í–‰ëê³ ì´ 283ëª…ì´ ìžê²©ì¦ ì·¨ë“ì— ì„±ê³µí–ˆë‹¤.
지난해 ì‹ ì¤‘ë…„ 호텔리어 양성 ê³¼ì •ì„ ìˆ˜ë£Œí•œ 80명 중 53ëª…ë„ ìžê²©ì¦ì„ ì·¨ë“, ì§€ì› ì‹œ 가산ì ì ìš©ì„ ë°›ì•˜ë‹¤.
김태현 야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›ìž¥ì€ â€œì—°ë ¹, ë‹¨ì ˆëœ ê²½ë ¥ìœ¼ë¡œ ìž¬ì·¨ì—…ì— ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªëŠ” ì·¨ì—…ì·¨ì•½ê³„ì¸µì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ ì–‘ì§ˆì˜ ì¼ìžë¦¬ë¥¼, 구ì§ë‚œì„ 겪는 호텔업계ì—는 ê²€ì¦ëœ ì¸ë ¥ì„ ê³µê¸‰í• ìˆ˜ 있는 계기를 ë§ˆë ¨í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë¯¸ìŠ¤ë§¤ì¹ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì—ë„ ì•žìž¥ì„¤ 수 있었다â€ë©° “지난해 ìš´ì˜ ê²°ê³¼ë¥¼ ë°œíŒ ì‚¼ì•„ 올해는 ì‹ ì¤‘ë…„ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì²ë…„층까지 대ìƒì„ í™•ëŒ€í•˜ê³ ì§€ì—ë„ ì „êµ ë‹¨ìœ„ë¡œ ì˜ì—ì„ ë„“íž ê²ƒâ€ì´ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤.
야놀ìžëŠ” 지난 2015ë…„ 4ì›” ì•¼ë†€ìž í‰ìƒêµìœ¡ì›ì„ ì‹ ì„¤í–ˆë‹¤. 2016ë…„ 1ì›” 중소형숙박 분야 최초로 í‰ìƒêµìœ¡ì› 설립 ì¸ê°€ë¥¼ íšë“했다. 설립 ì´í›„ ‘중소형 호텔 창업 ê³¼ì •â€™, ‘하우스키핑 코디네ì´í„° 양성 ê³¼ì •â€™, ‘숙박업 ì „ë¬¸ê°€ 특강’ ë“±ì„ ìš´ì˜í•˜ë©° 숙박업 ì¸ìž¬ 양성과 ê²€ì¦ëœ ì¸ë ¥ ê³µê¸‰ì— íž˜ì¨ì™”다. 야놀ìžëŠ” ì œíœ´ì ì˜ ì„œë¹„ìŠ¤ 질 í–¥ìƒê³¼ 매출 ì¦ëŒ€, ì „ë¬¸ì„± 강화를 위한 무료 êµìœ¡ë„ í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
< ì €ìž‘ê¶Œìž â“’ 호텔업, 무단 ì „ìž¬ ë° ìž¬ë°°í¬ ê¸ˆì§€ >
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- 야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›, 한êµê´€ê´‘공사와 â€˜ì‹ (æ–°)중년 호텔리어 ì–‘ì„±ê³¼ì •â€™ 2ì°¨ 시범사업 ìš´ì˜
- [야놀ìží‰ìƒêµìœ¡ì›] ì•¼ë†€ìž ì‹ ìž…ì‚¬ì› ì‚¬ë‚´êµìœ¡