수입에서 20~30만 원만 빼세요 그 돈으로 직원 복지에 투자하세요

 

정말이지 직원 챙겨 주는거 어려운거 아닙니다 돈 많이 들가는거 아닙니다 ^^

 

알바비 조금만 더 지출 잡으면 직원 모두가 편해집니다

 

그만큼 불평불만 사라집니다

 

경험입니다.. 월 2회 휴무에서 4회 휴무 전환.. 직원들 얼굴에서 변화가 나타납니다

 

4회 휴무를 주면 하려고 하는 의지가 나타납니다(물론 인강말종도 있습니다)

 

직원들이 서비스 마인드가 좋아야 손님이 오는겁니다

 

카운터에서 웃어주고 객실에서 깔끔하게 치워주면

 

단골 만드는거 쉽습니다 ^^

 

20~30 만 원 투자해서 모두가 행복 해 집시다 ~

 

월 4회 휴무... 사장님 or 지배인 조금만 신경쓰면

 

알바 지출 몇 배 이상의 이익 을 올릴 수 있다고 생각합니다 (경험입니다)