호텔업로고

안녕하세요.

노무법인 지상 이주영 노무사입니다.

아래의 글에 이어 추가 답변 드립니다.


휴게시간이 없다고 할 경우,

실제 11시간 30분 근무를 하신 것으로서 소정근로시간은 8시간이며, 야간근로 7시간 30분, 연장근로 3시간 30분이 발생한 것으로 보입니다.

본래 야간 근무자로 계약을 하신 것이기에 야간근로에 대하여 가산 0.5배,

연장근로에 대하여는 1.5배를 가산하면 될 것으로 판단됩니다.

2018년 최저시급 7,530원, 올해 최저시급은 8,350원이므로 이에 따라 전년도 및 올해 지급 받으셔야 하는 최저임금을 산정하실 수 있을것입니다.

주휴수당은 1주 23시간 근로를 하신 것이기에 40시간 근로자가 주휴로 지급받는 8시간에 비례적용하여, 23/40 * 8 * 시급 으로 산정하실 수 있습니다.


본 상담게시판에서 구체적인 금액 산정이 어려운 점 양해부탁드립니다.


감사합니다.