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편의점은 어떻게해서 최저시급과 주휴수당 지급 체계로 되어 가는 걸까요?
익명등록일2018.05.21 10:07:37조회803

	

편의점 특성상 알바 운영이 많죠?

알바는 주로 20대 초반이 많았고요..

젊은이들은 부당한 대우를 참지 않습니다.. 혈기가 있어서일거예요.. 어떻게 보면 합리적이고요..

인터넷 시대라 본인이 받아야할 급여는 알아서 계산할수 있고..

하여 그만둘때 노동부로 진정을 많이 했었습니다..

 

그에 비하여 모텔 근무자들은 통상 30~40대가 많으며, 생계와 연관되어 있어서 참고 근무한 것이

최저시급도 제대로 받지 못하는 상황이 되지 않았나 싶네요

그렇지만 숙박업도 점차 최저시급과 주휴수당은 받아야겠다는 인식이 확장되어 노동부로의 진정이

증가하는 추세에 있습니다.

 

물론 그래도 악질 사업주는 있습니다. 근로시간과 다른.. 휴게시간이 없음에도 있는 것으로 표시된

근로계약서를 제시하는 사업주.. 그 당시의 사업주 마음은 어떨지 궁금합니다..

양심상 찔릴까? 아니면..

일할려면 사인하고 아니면 말고.. 

 

퇴사후 꼭 미지급급여 청구하도록 합시다.. 그래야 이 업계도 보다 빨리 변합니다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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