• 02.22 (금)
    • 서울시
    • 0°C
    • 02.22 (금)
    • 경기도
    • -3°C
    • 02.22 (금)
    • 인천시
    • -4°C
    • 02.22 (금)
    • 대구시
    • 3°C
    • 02.22 (금)
    • 대전시
    • 0°C
    • 02.22 (금)
    • 광주시
    • 0°C
    • 02.22 (금)
    • 부산시
    • 4°C
    • 02.22 (금)
    • 울산시
    • 4°C
    • 02.22 (금)
    • 경상북도
    • 4°C
    • 02.22 (금)
    • 강원도
    • -3°C
    • 02.22 (금)
    • 충청북도
    • -2°C
    • 02.22 (금)
    • 전라북도
    • 1°C
    • 02.22 (금)
    • 전라남도
    • 1°C
    • 02.22 (금)
    • 제주자치도
    • 7°C
    • 02.22 (금)
    • 경상남도
    • 4°C
익명수다방

커뮤니티운영정책

전화로 말않하는곳
익명등록일2017.07.19 21:05:12조회1,272

	

피해야할 곳..

 

  일단 오라고 한다 당장이라도 빠르게....

 

  전화상으로 급여 시간 일 패턴등 물어보면 흐지부지하게 이야기하고 빨리와서 먄담하자고한다..

 

  물론 면담해야하지만.. 시간이 남아 돌아서 차비 시간 날리며 갔는데...

 

  뻔뻔하고 쓰레기 업장이 많다.. 멀리서왔다고 음료한잔도 않주는곳 허다하다...

 

  급여가 본인이 알고 잇던 거랑 다르다.. 사장이 항시 상주하거나 감시하거나.. 가족들이 하는 곳은 좀 힘들고 고달프다..

 

 

 

물론 다 개인이 느끼기게 좋을수도 나쁠수도 잇지만.. 밤새고 일하는 직업이라 힘들다...

 

예전 뉴스에 보니.. 밤에 않자고 일하면 본인의 수명이 야금야금 깍인다고 한다...

 

 그만큼 밤일이 힘들고 고달프고 피곤하다는것이다.. 내년 최저입금이 오르는데.. 모텔업은 그대로 유지 될것 같다...

 

 

   

번호 제목 글쓴이 조회수 등록일
5110 @ 일자리 넘쳐나며 자주 나오는 곳 ㅋ 아직도 경영자 마인드가 ~ 익명 38 19.02.21
5109 해당 글은 블라인드처리 되었습니다. 익명 24 19.02.21
5108 이 채용조건 너무 웃김 특히 기본금이ㅋ(6) 익명 112 19.02.21
5107 근로계약서 왜 쓰라고 안하지???(5) 익명 83 19.02.21
5106 초보입니다~당번분들 대단하세요(2) 익명 72 19.02.21
5105 초보입니다 더블비가?(1) 익명 61 19.02.21
5104 일자리 없네여(1) 익명 61 19.02.21
5103 근로계약서(5) 익명 108 19.02.20
5102 포인트쇼핑몰 열렸습니다.(7) 익명 55 19.02.20
5101 월급에 대해서 궁금합니다. (13) 익명 229 19.02.19
5100 주차 하루에 몇개나 하세요?(14) 익명 210 19.02.18
5099 업계가 이상하게 변하는 듯(6) 익명 231 19.02.18
5098 요즘 하루 더블 몇개나옴?(6) 익명 166 19.02.18
5097 호텔업도 끝물이 오는가 봅니다.(6) 익명 226 19.02.18
5096 청소이모 퇴근후 대실방 어쩜?(8) 익명 180 19.02.17
5095 청소이모 퇴근후 대실방 어쩜?(2) 익명 85 19.02.17
5094 호텔업 사이트 변화 할까?(2) 익명 127 19.02.17
5093 (6) 익명 183 19.02.15
5092 포인트 쇼핑몰 살려주세요.(6) 익명 84 19.02.14
5091 어이쿠야...(2) 익명 168 19.02.14
주식회사 야놀자에프앤지 | 서울특별시 강남구 테헤란로 108길 42, 4층 | 대표이사: 김진정 | 사업자등록번호: 211-88-88337 | 통신판매업신고: 서울강남-03287호 | 직업정보: 안양 2009-11호 | 고객센터 1644-7896 | Fax : 02-558-4337
Copyright ⓒ Yanolja F&G Corp. All Right Reserved.