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- 익명 (25.01.31 02:33:46)
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이해하지말아야지
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- 익명 (24.10.18 00:54:15)
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광댜솟아
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- 익명 (24.03.31 19:16:48)
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터지네요
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- 익명 (22.05.17 02:37:48)
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코로나가 슬슬 사회전반에 끼고 살아야하니 사람들이 외출하고 사회활동을 하니 tv에 보니 일할사람 못구한데요 급여 더 올려도 여기는 급여 더 올리지 않으니 ㅋㅋ
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- 익명 (22.05.16 13:00:35)
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제대로된 급여만 주면야 얼마든지 구하지ㅋ 여름휴가,명절 등등 쉬지도 못하고 일하고~ 그럼에도 급여는 개차반 쓰레기수준 ㅋ 24시간 일하고 24시간을 쉰다고 표현하는 자체가 저능아수준~ ㅋ
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- 익명 (22.05.16 12:27:01)
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숙박업계도 한창 체질개선의 과도기인것 같아요.
과거엔 +@를 위해서 ~ 돈을 위해서 ~
숙식이 해결된다는 타지역 사람들에게 접근하기 좋은 선택지였죠.
요식업계의 월 4회휴무나 보너스 정기휴가등으로 변화되어질때 숙박업계는 아직도 더디고 정체되어있죠.
격일 근무이후의 퇴근은 24시간 보장되는 휴무로 포장되어있고 다른곳보단 낫잖아?
하며 격월월차등을 적용하나 많이 부족한 현실입니다.
요즘의 직원들은 불투명한 +@가 아닌 보장된 기본급에 매월 월차나 정기휴가제나 보너스등으로 차별화된곳을 찾게됩니다.
개인의 여가선용. 취미.대인관계등에 차별이
확실한곳을 찾게됩니다.
조금더 유연하고 여유있는 근로개선을 기대해봅니다.
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- 익명 (22.05.16 12:25:43)
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이바닥에서 쉴라면 그만두고 쉬던지 아니면 죽어서 영원히 쉴수밖에 없어요
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- 익명 (22.05.16 11:14:33)
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진득허니 일할 사람을 찾기가 어려운거죠~
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- 익명 (22.05.16 11:13:02)
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휴무 안주는곳이 많아요…
격일근무라면…하루 근무하고 하루를 쉬는걸로
생각하죠..퇴근하는건데