댓글 운영정책
  • 익명 (18.06.21 16:57:14)

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    무조건 쉬게한다
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    익명 (18.06.22 20:47:43) 답글 신고(0)
    강제 평일
  • 익명 (18.06.21 07:41:18)

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    평일에 쉬죠
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    익명 (18.06.22 20:49:32) 답글 신고(0)
    그래야죠^^
  • 익명 (18.06.20 23:05:41)

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    대타 써야하는 작은 업소는 미리 이야기해서 대타 불러놓고 쉬구요
    대타 안써도 되는 규모 좀 있는 업소는 미리 정해놓고 그날 쉬죠...
    서로 정하기 나름 아니겠습니까.
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    익명 (18.06.22 20:50:19) 답글 신고(0)
    맞는말씀
  • 익명 (18.06.20 22:56:13)

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    휴무일 -- 토/일/법정공휴일 제외
    근로자의 정기적 휴무와 근로시간준수는
    객실이라는 상품의 질을 높이는 중요한 요인
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    익명 (18.07.14 20:12:44) 답글 신고(0)
    근로자가 안쉰다잖아ㅋㅋ 쉬는날 출근한다고 돈준다니까 계속 쉬는날도 나오지
  • 익명 (18.06.20 21:09:04)

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    이해가 안되는게 사장이 휴무정해놓고 2번 쉬라는데 못쉬겠다고 하는 직원은 뭐냐??
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  • 익명 (18.06.20 18:52:00)

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    한달에 2번인데 안쉬는거보면
    얼마나 편한거냐ㅋ
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    익명 (18.06.20 21:10:13) 답글 신고(0)
    얼마나 편하면 일하겠다고 하는지ㅋㅋ돈도 벌고~직원들이 도둑놈 심보 아니냐?
    익명 (18.06.21 07:42:01) 답글 신고(0)
    맞음
  • 익명 (18.06.20 18:39:27)

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    정하기 나름. 쉬어도 잘돌아가면 인원조정하고 휴무일 미리 정하고 알바쓰면됨.




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    익명 (18.06.20 21:43:31) 답글 신고(0)
    저기처럼 직원이 안쉰다고 하면ㅋㅋ
    익명 (18.06.21 07:42:18) 답글 신고(0)
    강제로 쉼
  • 익명 (18.06.20 18:33:25)

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    의무적으로 쉬어야되고
    토일 빼고는 편한날 잡으라고 합니다
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    익명 (18.06.20 21:42:33) 답글 신고(0)
    근데 저쪽은 직원들이 안쉰다네요
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