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- 익명 (18.01.04 12:48:13)
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머가리에 똥찬 놈이네 ㅋㅋ반대로 그럼 숙식 안하면 숙식비용 월급에 넣어주냐? 숙식은 업주가 필요에 의해서 제공하는거야 왜냐 출퇴근시간을 생각해봐 12시간 이상 일시키면서 출퇴근 까지 하라고하면 너같음 하겟냐머 출퇴근 할테니까 월급 더주세요 하겟지 출퇴근 비용보단 숙식제공이 싸게먹히니까 해줄뿐이다 그리고 노동청에 적금안타본놈이 이런글써봐야 병맛인증할뿐이다.ㅋㅋ 업주들 대부분 노동청와서 숙식제공 떠드는거 맞는데 감독관이 씨알도 안먹히는 소리 하지말라더라 이상끝
익명 (18.01.04 17:00:03) 답글 신고(0) 오 일리가있다
익명 (18.01.04 22:00:04) 답글 신고(0) 그냥 복리후생에 들어가는거지 숙식 안한다고해서 그걸 월급에 넣어주는 개념은 아니지. 뭔말 하고 싶은지는 알겠는데 그래도 숙식비를 그런 개념으로 잡으면 안되. 익명 (18.01.06 18:36:05) 답글 신고(0) 참고로 숙식 안하고 출퇴근 하는사람은 월급 더주는건 맞음 월급 더 안주는데 나같아도 숙식하겟다 ㅋㅋㅋ
익명 (18.01.06 18:39:39) 답글 신고(0) 월급 200 숙식제공
월급 200 출퇴근
어디갈레???
복리후생이 좋은 1번이지 저걸 노동청에서 따져봐야 숙식제공 안하면 저 근무안했습니다. 하면 업주가 머라할말은 있고??ㅋㅋ암튼 80년대 사고방식으로 현재를 살아가고있는 노친네들 밥버러지수준
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- 익명 (18.01.04 11:22:50)
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너도 참 앞날이 걱정된다. 안봐도 고생길 훤하다.
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- 익명 (18.01.04 11:19:33)
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그럼 150받으며 공장에서 먹고자는 사람들은 오히려 돈내고 일해야겠네??? 비잉신ㅋㅋ
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- 익명 (18.01.04 11:17:30)
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뭘알고 짖어대세요~
숙식 식대 모두별개입니다
우리가게 일하던당번 7개월일하고
신고접수해서 350만원 받았습니다
기본급 200만원이였고 부수입도 별개이며 노동청계산은 500만원정도 나왔는데 사장이랑 쇼부쳐서 350만원 받고갔습니다
일주일뒤 우리직원들한테 먹을것도 보내주고 멋있게 박수받으며 퇴사했습니다
역으로청구?? 개가웃고갑니다^^
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- 익명 (18.01.04 09:36:34)
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씨알도인먹히는소리
숙식하고 업주가 숙식 걸고넘어져도
다받아냈음 신경스지말고 신고하시길