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- 익명 (25.06.25 02:25:45)
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위급하다
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- 익명 (18.08.29 06:19:29)
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ㅋㅋ
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- 익명 (17.09.14 09:49:19)
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이런글 올라오는것도 참 웃김
업체사장을 뭐라할게아니고
잘못된 구인글 올려주는 호텔업측에 항의해야하는거아닌가?
최저시급도안되는글이 90%이상인걸
모르는 회원들이어딨나
난그렇게 생각함 ㅋㅋ
익명 (17.09.14 21:26:48) 답글 신고(0) 사장한테도 뭐라 해야지 왜 호텔업 한테만 뭐라고 함? 익명 (17.09.15 10:24:47) 답글 신고(0) ㅋㅋ사장한테 뭐라하세요^^ 익명 (17.09.17 02:07:19) 답글 신고(0) 호텔업이야 돈 받고 그 사장들 구인글 광고해주는거로 벌어서 여기다 뻘글 댓글 쓰면 10원씩 적립해줘서 바나나 우유라도 먹게 해주는 고마운 존재들인데 감히 호텔업에 항의하자니 ㅋ 최저시급은 가지고 따지기 시작하면 일 시작할만한 모텔 있겟냐? 그냥 일 하고 노동청 신고 ㄱㄱ 해. 익명 (25.06.25 02:26:07) 답글 신고(0) 아프다
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- 익명 (17.09.14 00:46:16)
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280받을 실력은되고?
한심한것들
익명 (17.09.14 07:38:26) 답글 신고(0) 실력? ㅋ
니들이 원하는 만큼 사람 부릴려면
대기업 연봉은 줘야될걸?
기본적으로... 법적으로 지급해야되는 최저시급 조차 안지키는것들이 조동아리는 살아가지고 ㅋㅋ
니들 가족들이 밤새면서 콘돔 치우고 졸린눈 비벼가며 손님 시중든다고 생각해도 280이 실력까지 들먹일만큼 많은걸까?
익명 (17.09.14 09:23:34) 답글 신고(0) 최저시급을 실력으로 주냐? 익명 (17.09.14 10:40:50) 답글 신고(0) 합법적인 최저시급인데 븅신아 익명 (17.09.14 12:28:08) 답글 신고(0) 빡대가리 새끼 너 어디가면은 이해력이 딸려 왕따 당하지? 딱~보아하니 지밴 새끼나 업주 새끼네 익명 (17.09.14 21:27:21) 답글 신고(0) 법에서 최저시급은 지켜서 줘야된다고 했거든 ㅋ 익명 (17.09.15 10:26:06) 답글 신고(0) 최저시급은 지켜져야죠,,,,같이 일하는 사람들 가끔 정말 게으르고 일대충 하는 사람있던데 이런사람 때문에 더 안지켜지는건 아닌가 생각해봅니다 익명 (17.09.15 13:22:21) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 실력안되면 돈 적게줘도 된당께 익명 (17.09.17 02:08:05) 답글 신고(0) 실력 안되면 짜르겠지 그걸 가만 놔두겠냐 ㅋㅋㅋ 니가 사장이라고 생각해봐라. 280주는데 일 개 못하면 자르지 그냥 놔두고 쓰겠는지. 익명 (25.06.25 02:26:20) 답글 신고(0) 뭐라도 사와라
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- 익명 (17.09.14 00:20:50)
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계산방법 정확하게 알려드립니다.
* 5인 이상의 업장에만 해당됩니다. (사장 및 사장직계가족은 직원 수에서 제외됨)
* 5인 이하의 경우엔 주휴수당만 적용됨을 참조바람.
1.격일근무는 매일 12시간씩 30일 근로한 것으로 봅니다.
2.휴게시간이 없었다고 하더라도 식사시간 1시간씩은 휴게시간으로 보는게 일반적이니 테클은 사절합니다.
* 기본근로시간 : 10시간 * 30일 = 300시간
* 연장근로 : 2시간 * 0.5 * 30일 = 30시간
* 휴무시 근로 : (10시간 * 4일 = 40시간) + (연장근로 2시간 * 0.5* 4일 = 4시간) = 44시간
* 주휴수당 : 10시간 * 4일 = 40시간
* 휴일수당 : 10시간 * 0.5 * 4 = 20시간
* 총근로시간 : 434시간 * 6470원 = 2,807,980 원 나옵니다.
위에 노무사 어떤 사람인지 계산도 똑바로 못하는 듯~
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- 익명 (17.09.13 17:41:00)
- 식사시간 2시간 포함된게 총4시간이죠?