댓글 운영정책
  • 익명 (18.08.30 01:10:51)

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    ㅋㅋ
    0
  • 익명 (17.04.26 10:43:20)

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    상시5인은 본인이 판단한건가요? 아님 신고가 5인이상사업장으로 신고되있는건가요?
    1
    익명 (17.07.09 18:46:35) 답글 신고(0)
    저도 궁금합니다
  • 익명 (17.04.23 10:07:06)

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    ㅎㅎ
    2
    익명 (17.04.25 07:37:34) 답글 신고(0)
    왜 웃어 포인트 올리니 좋아서?
    익명 (17.07.09 18:46:57) 답글 신고(0)
    ㅎㅎ
  • 익명 (17.04.20 00:52:49)

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    저도 노동청신고했는데 별거힘든거없이
    돈받았어요
    왜냐구요?
    내가 더달라는것도아닌 법적으로 당연히받을거 달라는거입니다ㅋ 잘못됫나요?
    못받는게 바보아니에요?
    2
    익명 (17.04.25 07:38:00) 답글 신고(0)
    그치
    익명 (17.07.09 18:47:36) 답글 신고(0)
    좋게 말씀해주시면 더 좋았을텐데요
  • 익명 (17.04.19 18:39:12)

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    그리고 위에 최저임금 계산한 님
    휴게시간이 몇시간인지 모르시겠지만 너무 보수적으로 계산하셨고 잘못 계산하셨네요.
    기본/연장/주휴/야간/휴일.....1년이상 계속 근무자시면 퇴직금과 연차수당까지 따져봐야합니다.
    2
    익명 (17.04.25 07:38:38) 답글 신고(0)
    넵 감사혀유
    익명 (17.07.09 18:48:02) 답글 신고(0)
    정말 대단하세요^^
  • 익명 (17.04.19 18:26:55)

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    질문 작성자입니다.
    휴일근로수당이 없다고 하셨는데요.
    보통 격일제 근무 패턴이 당일 오전부터 익일 오전까지입니다.
    다시말해서 매일 근무를 하고 있다는거죠.
    격일제라는 건 사실 빛좋은 개살구아닐까요?
    그래도 휴일 근로가 발생이 안된다는 말씀인가요?
    2
    익명 (17.04.25 07:39:41) 답글 신고(0)
    ?
    익명 (17.07.09 18:48:26) 답글 신고(0)
    저도?입니다 무슨말씀이신지
  • 익명 (17.04.19 18:24:53)

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    사뭇 궁금하네요
    2
    익명 (17.04.25 07:41:01) 답글 신고(0)
    저두요
    익명 (17.07.09 18:48:47) 답글 신고(0)
    저도 정말 궁금합니다