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- 익명 (18.08.30 23:59:26)
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ㅋㅋ
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- 익명 (16.09.25 05:50:23)
- 맞아요.
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- 익명 (16.09.21 06:03:57)
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기본은 줘야 하는게 정상
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- 익명 (16.09.17 19:36:08)
- 300백만 벌어도 좋겠다
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- 익명 (16.09.17 08:52:55)
- 350은 말같지도않은소리고 .최저임금은 대학을 나왔든 아니든간에 남의 시간을 활용하는 최소한의 임금임. 당번에게 300을 주기싫으면 그만큼 시간만 줄여서 사람을 고용하면 그만인것임
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- 익명 (16.09.16 21:48:38)
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350받는분들은 지배인아님? 관리자분들 보통 300~400사이 받으시던데...
노가다 10년 넘게하면서 협력업체 현장 책임자해도 겨우350받았었는데...
당번350은...비현실적이고...최저시급만 줘도 감사하겠는데ㅋㅋㅋㅋ
최저시급 마춰주는데도 거의 못보는거같아요.....
급여+각종수당=최저시급만되도 열심히 할듯합니다-모신-
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- 익명 (16.09.16 20:26:56)
- 350 어쩌고 한게 그냥 개념 없는거임.
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- 익명 (16.09.16 17:26:45)
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대학 잘 나와도 실업자 산을 이룸 대기업 들어 간다고 다 좋은 취급 받는건 아니겠죠 바랄걸 바라눈 것도 그렇고 사장이 적게 주든 안주든 기본은 지켜야 하는게 정상