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환자과장 (15.01.02 02:21:46) -
일단 직원을.생각 하시는마인드 그것이 어떤방향인지는 대충 알겠으나 장사의본질은 매출입니다
어렵게 생각.하지 마시고 현제 같은 방식에서 자신이 무엇을 원하는지을 좀더.깊게 생각 하시고
격일제로 돌리시더라도 충분할꺼라 생각이 되네요 직원 힘들꺼 생각 해서 그리 운영 하시는것도 좋은 생각 이지만요 사람이 많아 진다는것은 체계나 운영방식 등등 시험을 하셔야 합니다
제 생각은 지금현제 근무 하시는 분들도 어느정도 충붐히.반족할 정도 지만 단골 및 손님 입장도 생각 하시길 바랍니다
차라리.현제 있는 직원들 을 좀더 해주시면서 관리 하시는것이 좀 더 낮지 않을까 라는.생각을 새 봅니다
본질을 일단.생각 해보세요
내가 돈버는 이유가 뭡니까
뭐 잡소리 접고
에겅 술먹고 걍 적어 봅니다
앞뒤가.안맞네요 제가 잃어봐도 ㅋㅋㅋ
내가 편할려면 나같운 사람을 키워라
이말에 해답이 있죠^^
물롬 결정은 본인이 하는 것입니다
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- 드라콜라 (15.01.02 00:34:28)
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그래도 굉장히 긍정적이시네요..
일은 어느모텔이나 크게 다르지않고
제일힘든점이 사장님과 같이 카운터에서 4시부터1~2시까지 같은공간에서 근무를한다는점이 힘들어보입니다..
솔직히 사장님들이 관심을가지고 같이 현장에서 뛰어주시는건 상당히 감사하고 배워야할자세인데..
제가볼땐 사장님이옆에서 어시스트를 해주시고 직원을 메인으로 내보내는건 어떨까요??
솔직히 사장님이 옆에있다고 생각만해도 손님과의 대화자체가 부드러워지기는 많이 힘이들것입니다..
직원을 3명 4명 어떻게 셋팅하냐는 현제 진행중인 직원들과 상담을 하시는게 좋을것같습니다..
모텔업 계시판에 글을올려서 여쭤보실정도면 직원들과 그렇게 가깝게 지내시는건 아닌것같은데요..
일단일을하는목적은 돈이고 직원을 채용해서 장사를하시는 사장님역시 돈이다보니..
가장 예민한부분이 급여입니다..
직원이 한명 추가됨으로 몸은편해지지만 급여가 적어진다면 그만두게되는 상황이 발생할수도있으니..
지금 직원들과함께 계속 일을 하실거면 자유계시판보다는 같이 일하는직원들과 함께 대화하시는게
가장좋은방법이며 또한 후자에 발생할문제에 대한책임역시 직원들 몫이니 간단하고 정확할것같네요
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- 마지메 (15.01.02 00:28:12)
- 제입장이라면 후자에 말씀하신쪽이 상당히 매력있네요 여기서 제 입장이라는것은 투잡을 하는 경우인데 저같은 경우는 부동산개발업이라 저쪽일은 그닥 바쁘지는 않습니다만 간혹 클라이언트들을 만나면 저녁먹고 술한잔 하는 경우가 허다해서 24시간 격일은 열심히 하려면 좀 무리가 오는 군요 지금 근무하는곳에서 7개월차고 처음 3~4달은 24시간 근무라지만 끝나고 청소이모들이랑 대청소도 함께하고 객실관리도 철저하게 하며 보통 26~7시간정도 업장에 머물렀었는데 피로가 누적되다보니 퇴근시간되면 칼퇴근하기 바쁘고 아무래도 조금 게을러지는듯 합니다 교대근무자들보면 젊은 친구들이라 그런지 칼퇴근에 대강대강 넘어가는것 같은데 저같은 경우는 제 장사를 오래하다 월급받는 일은 거의 처음이다시피해서 오너눈높이에 맞추다보니 스스로가 사장님께 조금은 죄스럽네요ㅜ 이곳은 객실18개에 1인 근무체제고 수입은 님네랑 비슷합니다만 저희 사장님께서 님께서 제안하신 시스템을 적용하신다면 저는 적극환영할듯 합니다 도움이 되셨다면 좋겠네요 아무쪼록 번창하십시요