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모텔입니다 (12.12.16 11:10:14) -
정확한 휴무날짜가(업장 지정날) 확정되지 않았다면 입사일 기준으로 한달정해서 2회 휴무 하시면되겠습니다.
1일~30일 기준으로 잡는것이 아닌 입사일 기준으로 월급받고 있기에 입사일 기준으로 한달 기준 잡으시면 됩니다.
업주 기준대로만 맞춘다면 분명 힘든건 본인 입니다. 힘내세요.
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스타포드 (12.12.16 08:05:54) -
직원이 많아 모든직원 월급날이 정해져있지 않는한 입사날짜 기준으로 한달동안2번쉬면 된다고 봅니다.
정확한 기준이란건 없는터라 일하신지 얼마안돼셨으면 20일만에 하루쉬는거니 첫달 양보하는것도 이미지상 나쁘진않구요. 평균15일에 1번쉬는꼴이니 첫달은 5일더 일하고 쉰다고 생각하시면 맘편하실것같아요
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나츠모모 (12.12.15 12:49:52) -
제 생각은 초에 입사한것이 아니기때문에 한번쉬는게 맞다고 생각드네요^^~
ㄷ ㅏ 가게마다 다르기때문에 어쩔수가 없네요 ㅜㅜ 힘내세요 ㅇ ㅏㅈ ㅏㅇ ㅏㅈ ㅏ
딱됐어