wildeyesj
(15.01.19 09:48:42)
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wildeyesj 카톡이나 쪽지주세요 상담해드리겠습니다
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마지메
(15.01.18 19:19:40)
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감사합니다 과장님 꾸벅
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환자과장
(15.01.18 17:57:35)
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잘들으세요
상시5인 이란.체용한.직원 수을 말합니다
청소팀3명 격일제 2명 그러면 상시5인에 해당.됨니다
근무 스타일은 상관이 없어요 가끔 알바 부르는것은 제외.입니다
그지역 노동지청.가셔서 진정 접수.하시고요
노무사.찾아가셔서 위반 금액 최저임금 연장 야간 수당 1년 이상 근무을 안하였기에 쉰것은 상관이 없어요 어차피 월급에서 제하고 줬을테니까요 자기 권리을 찾으시길 바랍니다
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잘들으세요 상시5인 이란.체용한.직원 수을 말합니다 청소팀3명 격일제 2명 그러면 상시5인에 해당.됨니다 근무 스타일은 상관이 없어요 가끔 알바 부르는것은 제외.입니다 그지역 노동지청.가셔서 진정 접수.하시고요 노무사.찾아가셔서 위반 금액 최저임금 연장 야간 수당 1년 이상 근무을 안하였기에 쉰것은 상관이 없어요 어차피 월급에서 제하고 줬을테니까요 자기 권리을 찾으시길 바랍니다
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메이페어1
(19.01.23 17:50:34)
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4인이하, 또는 5인 이상 사업장에 대한 구분은 당일 근무한 근무자의 수와 그 월 평균으로 산정합니다. 무조건 5인 이라고 5인 사업장이 아닙니다. https://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=244066591&qb=6rKp7J28IOyDgeyLnOq3vOuhnOyekCDsiJg=&enc=utf8§ion=kin&rank=4&search_sort=0&spq=0
@메이페어1
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