• 지옥의문 (14.07.24 15:30:53) 채택

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    사실상 16개로 숙박이없더라도 대실위주라면 객실 30개나 40개나 차이가납니다 객실이여유가있으면 그나마 쉴틈이있는데 16개이면 대실하나나갈때마다 치워야하기때문에 메이드한테는 곤욕을치를뿐이죠 지역은 어디인지모르겠지만 급여를 마추는것도 문제이고 또한 휴식시간은 보장을해주셔야합니다 점심.저녁 1시간씩휴식은 취해주시고 주말에는 약간바쁘니 30분이라도 해주세요 그래야 일하는사람도 짜증안나고 소화가되면서 일할수있으니깐요 4년전에 제가 양평에서 당번할때 객실 14개가지고 숙박은 하루평균 2-4개정도 대실위주였는데 하나나올때마다 치워야하니깐 오너입장에서는 눈치주고 일하는입장에서는 할말은없지만 좀그렇다는거죵
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  • 알바10년 (14.07.13 09:25:48)

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    최저임금주면되죠 실노동시간있을거아니에요? 실제휴식시간많으면 시간다빼고실근무시간 계산해서주세요 조또쳐노는시간까지급여줄필요있나요? 150이면충분해요
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  • 납득 (14.07.12 08:37:30)

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    몇시간일을하고 식사는 어떻게 제공이되며 청소만하고 기타잡일이있는지 없는지 있다면 어떤일들이있는지..
     
    객실 30개짜리로 35~45개돌리는거랑 객실 16개로 35~45개 돌리는거랑은
     
    일하시는분들이 체감상 확틀려집니다
     
    같은 40개라도 객실이 적은 모텔이 사람이 일하기가 더힘들다는건 모든분들이 아실테고..
     
    저는 급여는 기본으로 정해놓고 면접보면서 다시 책정하는 편입니다
     
    200만원을 드리고싶어도 200만원어치를 못하시는분들이있고 200만원이상으로 일해주시는분들이있기때문에..
     
    일단 기본을 잡고 정말 한달안에라도 일만잘해주시면 급여를 올려드립니다..
     
     
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